Week van het Nieuwe Werken
Geplaatst op
De kern van het Nieuwe Werken is werken waar en wanneer je maar wilt. Nieuwe ontwikkelingen zoals mobile internet, smartphones en teleconferencing maken het mogelijk om volledig deel te nemen aan het arbeidsproces zonder daarvoor op een specifieke locatie aanwezig te zijn. Tevens is het voor veel functies niet relevant welke uren er gewerkt wordt. Belangrijk is dat er duidelijke afspraken zijn over het aantal uren of de te leveren prestaties.
Zo kan met kiezen voor een vroege start, of juist wat later beginnen en dan langer doorwerken. Zo kan men veel besparen op reistijd. Het Nieuwe Werken biedt niet alleen maar voordelen voor de werknemer. Werkgevers kunnen fors besparen op bijvoorbeeld kantooroppervlakte. Ook kunnen ze zo waardevolle werknemers aan zich binden of behouden die behoefte hebben aan flexibiliteit. Zeker niet onbelangrijk is dat het Nieuwe werken ook minder belastend is voor het milieu. Tijdens de week van het Nieuwe Werken zijn er diverse initiatieven om deze manier van werken te promoten waaronder het initiatief ‘Kom uit die spits!’
Thuiswerken
Het Nieuwe Werken gaat echter ook gepaard met discussies over de thuiswerkplek. De ergonomische aspecten en het toezicht op de naleving van verplichtingen die voortvloeien uit de arbo wetgeving. Ook binnen die dienstverlening in deze sector zie je dat hier op ingespeeld wordt. Werkplekadvies voor thuiswerkers en een bezoek aan huis van de preventiemedewerker behoren vandaag de dag tot de normaalste zaak van de wereld.