Waarom bedrijfsmassage
- Vermindert de werkstress
- Voorkomt RSI-klachten
- Bevordert de productiviteit
- Verlaagt risico op ziekteverzuim
Voordelen van stoelmassage op locatie
- Op locatie in heel Nederland
- Vanaf 3 uur aaneengesloten
- Vanaf 20 minuten per massage
- Meerdere masseurs op een locatie mogelijk
Voordelen van massage in de massagepraktijk
- Thuiswerker boekt zelf bij een praktijk in eigen regio
- Vanaf 40 minuten per massage
- Werkgever kan in de thuiswerksituatie massages (blijven) aanbieden
Onze klanten
Het regelmatig aanbieden van massages aan jouw personeel
Een massage is meer dan alleen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Een regelmatige bedrijfsmassage gaat spanningsklachten, RSI en ziekteverzuim tegen. Het ontspant en verlaagt het stressgevoel, geeft energie en komt de productiviteit van de medewerkers ten goede.
BEDRIJFSMASSAGE
TARIEVEN
EXTRA SERVICE:
Gratis online reserveringssysteem
Gratis gebruik van vitaliteitsenquête
Het bieden van bedrijfsmassages vereist maatwerk en daarom maken wij graag een voorstel op maat. Onze tarieven voor bedrijfsmassages worden gebaseerd op:
- Het soort massage
- De duur van de massage
- De omvang en frequentie van de opdracht
Voor het geven van een massage op locatie vragen wij altijd een minimale afname van drie aaneengesloten uren per stoelmasseur. Alle massagebenodigdheden, waaronder de massagestoel, zijn bij de prijs voor de stoelmassage inbegrepen en er wordt geen vergoeding voor de reistijd in rekening gebracht.
VRIJE VERSTREKKING,
GEEN WKR*
Bedrijfsmassage
en
De werkkostenregeling
De Belastingdienst erkent bedrijfsmassages als een methode om ziekteverzuim tegen te gaan. Om deze reden vallen de kosten die bedrijven maken voor het inhuren van een stoelmasseur of het vergoeden van een massage in een praktijkruimte onder de vrije verstrekkingen (vrijgesteld voor loonheffing). Voor de vrijstelling van de kosten van bedrijfsmassages gelden de volgende voorwaarden:
- Bedrijfsmassage is opgenomen in het arboplan van de onderneming
- De stoelmassage wordt op de werkplek tijdens kantooruren uitgevoerd
- De werknemer hoeft geen eigen bijdrage te betalen