Voor werkgevers is het belangrijk om afspraken over de werkplek met thuiswerkers vast te leggen. Daarom adviseren wij bedrijven een thuiswerkprotocol te ontwikkelen waarin de volgende aspecten aan bod komen:    

* voorlichting over de mogelijke risico’s en hoe die te vermijden zijn;    

* voorschriften waaraan beeldschermwerk moet voldoen;    

* de inrichting van de werkplek;    

* een verklaring waarin de werknemer aangeeft dat de thuiswerkplek voldoet aan de arbo-eisen en dat de werkzaamheden in overeenstemming met de arbovoorschriften worden verricht.    

Wordt aan het hierboven genoemde voldaan dan mag de werkgever de inrichting van de werkruimte thuis aan werknemer verstrekken, ter beschikking stellen of de kosten daarvan vergoeden.

Het Preventiecongres 2008 gaat over veilig en gezond werken. Nu en in de toekomst. Over hoe we het nu doen, en wat we denken dat de ontwikkelingen van morgen zijn. Iedereen die in de dagelijkse praktijk betrokken is bij veilig en gezond werken, kan die ontwikkeling mede zelf beïnvloeden. Dan is het van belang dat u weet wat er speelt! 

Ook MassageProfs zal deze dag aanwezig zijn en u in de gelegenheid stellen kennis te maken met onze diensten. Meer informatie over het congres vindt u op de website van het Preventiecongres.

Gezonde en vitale werknemers willen we allemaal wel. Maar hoe kunt u als werkgever nu te weten komen of uw werknemers daadwerkelijk vitaal en gezond zijn? Dat is gelukkig helemaal niet zo moeilijk: u kunt van diverse instrumenten gebruikmaken om de gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers te meten.

Dit kan met behulp van een PMO, staat voor Preventief Medisch Onderzoek en is de opvolger van het PAGO. Met behulp van een PMO kunt u gezondheidsrisico’s in het werk – bijvoorbeeld beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen – vroegtijdig opsporen, zodat u ze kunt voorkomen of zoveel mogelijk beperken. Dit heeft een positief effect op het functioneren en de productiviteit van uw medewerkers. 

Bron: arboplus.